Projekt Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Laury zostały przyznane

Wśród gromkich braw na scenę - po odbiór nagród, dyplomów i pamiątkowych statuetek - zostali zaproszeni Aktywni Pięćdziesięciolatkowie Plus:

• Pani Janina Król-Chmurska z Zawiercia (I miejsce)

Pani Janina Król – Chmurska pracuje zawodowo w firmie Virgo, jako specjalista ds. sprzedaży. Ponadto jest pełnomocnikiem ds. finansów w rodzinnej firmie „MACH” w Zawierciu. Aktualnie zajmuje się uruchomieniem nowego oddziału firmy. Pani Janina Angażuje pracowników do stworzenia zgranego i efektywnego zespołu. Inwestuje również w rozwój własny – dopiero co ukończyła Szkołę trenerów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, a już po ukończeniu 50 roku życia obroniła magisterium. Pani Janina została nagrodzona przez Kapitułę Konkursu za niezwykłe i efektywne zaangażowanie w rozwój firmy, za uruchamianie nowej działalności biznesowej już po 50 roku życia i intensywny rozwój edukacyjny i szkoleniowy.

 

• Pani Alicja Włodarczyk z Woli (II miejsce)

Pani Alicja Włodarczyk na co dzień jest nauczycielem i dyrektorem Gimnazjum im. Powstańców Śląskich w Miedźnej, z powodzeniem łączy pracę z wieloma innymi aktywnościami i, jak podkreśla, wiele rzeczy chciałaby jeszcze robić. Kapituła Konkursu zechciała uhonorować Panią Alicję w szczególności za olbrzymią aktywność zawodową jako dyrektora szkoły i niezwykle udane stymulowanie rozwoju pracowników i szkoły w małym mieście.

 

• Pani Leokadia Szafarska z Katowic (ex aequo III miejsce)

Pani Leokadia Szafarska pracuje jako nauczyciel – logopeda w Zespole Szkół Specjalnych w Chorzowie i jest prawdziwym nauczycielem z misją.  Z racji bycia logopedą, bliskie są Jej osoby z zaburzeniami komunikacji i wiele robi, by poprawić ich funkcjonowanie w środowisku. Opracowała autorski program dotyczący komunikacji alternatywnej, gazetkę opartą na znakach piktograficznych, prowadzi z uczniami terapię metodą Biofeedback. Pani Leokadia została doceniona przez Kapitułę Konkursu za szczególne zaangażowanie w pracę zawodową, oddanie szkole całej swojej wiedzy i wiele czasu wolnego, za zajęcie się już po ukończeniu 50 roku życia nowymi zagadnieniami, istotnymi dla pracy, ale wymagającymi specjalistycznej wiedzy i ciągłego rozwoju.

 

• Pan Mirosław Gajdacz z Ogrodzonej (ex aequo III miejsce)

Pan Mirosław Gajdacz jest kierowcą autobusu komunikacji miejskiej, a z woli pracowników swojej firmy i Związków Zawodowych przed trzema laty został wybrany Społecznym Inspektorem Pracy. Dodatkowo pracuje w swoim sklepie, a we wsi, w której mieszka, utworzył i stowarzyszenie i jest jego prezesem; działa jeszcze w kliku innych instytucjach lokalnych, starając się ożywiać i konsolidować wiejskie organizacje. Organizuje turnieje, rodzinne rajdy piesze i rowerowe, zabawy. Kapituła Konkursu nagrodziła Pana Mirosława szczególnie za umiejętne połączenie sumiennej pracy z działalnością społeczną, zarówno w środowisku zawodowym, jak  i w społeczności lokalnej.

 

• Pani Barbara Salamon z Katowic (I wyróżnienie)

Pan Barbara Salamon jest dyrektorem gimnazjum i liceum katolickiego w Katowicach. 19 lat temu razem z mężem i przyjaciółmi ze Stowarzyszenia Rodzin Katolickich stworzyli liceum, dzisiaj realizują projekty unijne, współpracują z wieloma instytucjami kultury i ochrony środowiska naturalnego w regionie. Szkoła Pani Barbary jest szkołą stowarzyszoną UNESCO. Kapitułę Konkursu ujęła szczególnie szeroka działalność społeczna Pani Barbary i Jej obraz jako animatorki życia szkolnego.

 

• Pan Jan Piper z Katowic (II wyróżnienie)

Pan Jan Piper pracuje zawodowo jako portier w Szpitalu św. Elżbiety w Katowicach. Prowadzi rozległą działalność pozazawodową, począwszy od funkcji ławnika w sądzie, poprzez uczestnictwo w kilku organizacjach i stowarzyszeniach, po udział w programach telewizyjnych i statystowanie w filmach. Pan Jan został dostrzeżony przez Kapitułę Konkursu dzięki różnorodności swojej aktywności, udzielanie się na wielu polach i rozległe zainteresowania oraz ukończenie szkoły i dalsze kształcenie już po ukończeniu 50 roku życia, na przekór przeciwnościom losu. Sam Pan Jan widzi siebie jako aktywnego pracownika 50+, ponieważ będąc rencistą i solidnie wykonując obowiązki pracownika, mocno angażuje się w dodatkowe formy życia publicznego.

 

• Pan Witold Kula z Dąbrowy Górniczej (III wyróżnienie)

Pan Witold Kula  z Dąbrowy Górniczej na co dzień pracuje w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Kapituła Konkursu wyróżniła pana Witolda za udaną zmianę po odejściu z pracy w kopalni węgla kamiennego i odnalezienie się na rynku pracy po ukończeniu 50 roku życia. Definicja aktywności po 50 roku życia według Pana Witolda, to niepoddawanie się przeciwnościom losu, podążanie za innymi - nieraz dużo młodszymi i ciągłe dokształcanie się, gdy świat pędzi do przodu.

Nagrodami dla zwycięzców były: laptop i bon szkoleniowy (I miejsce), aparat fotograficzny (II miejsce) oraz pakiet badań profilaktycznych, ufundowany przez firmę LuxMed (III miejsce). Wszyscy laureaci otrzymali także nagrody książkowe.

W Kategorii Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek Plus nagrodzeni zostali:

• Pani Joanna Ziobroń z Orzesza (I miejsce)

Pani Joanna Ziobroń została nagrodzona przez Kapitułę Konkursu przede wszystkim za rozpoczęcie działalności już po ukończeniu 50 roku życia, co wymaga odwagi, determinacji i wiary we własne możliwości. Pani Joanna prowadzi kwiaciarnię „Bukietowo”, którą stale rozwija, tworząc miejsca pracy dla innych. 

• Pani Barbara Świątek-Brzezińska z Dąbrowy Górniczej (II miejsce)

Pani Barbara prowadzi biuro rachunkowe, a Jej celem, jako Przedsiębiorczej Pięćdziesięciolatki+,  jest prowadzenie i rozwijanie wraz z synami dynamicznej firmy rodzinnej. Kapituła Konkursu doceniła Panią Barbarę szczególnie za  konsekwentne budowanie i rozwijanie własnej działalności oraz inwestowanie w swoją wiedzę. 

• Pan Henryk Jelonek z Żor (III miejsce)

Pan Henryk Jelonek zajmuje się sprzedażą ubezpieczeń na życie. Pan Henryk został nagrodzony przez Kapitułę Konkursu za nieustanną chęć rozwoju oraz udział w wielu szkoleniach biznesowych i produktowychn, które dały mu wiedzę i niezbędne umiejętności zawodowe.

 

Sponsorami nagród w tej kategorii były firmy L.GRANT HR Consulting (laptop dla I miejsca), Elektrobudowa SA (laptop dla II miejsca) oraz LuxMed (pakiet badań profilaktycznych dla III miejsca). Wszyscy laureaci otrzymali rownież pamiątkowe statuetki oraz nagrody książkowe.

Do konkursu zgłosili się również lokalni pracodawcy, ubiegający się o tytuł Firmy Przyjaznej 50+. Laureaci, którzy w tej kategorii odebrali statuetki, to: 

powrót

• Kwestionariusz CCQ

  Wypełnij test predyspozycji zawodowych - dowiedz się, jakie są Twoje mocne strony i jak je wykorzystać czytaj dalej...

• Sonda

  W jaki sposób pracodawcy mogą najskuteczniej zachęcić dojrzałych pracowników do dalszej pracy i pokazać, że zależy im na pracownikach 50+?

  • uelastycznienie czasu pracy i form zatrudnienia (część etatu, ruchome godziny pracy, praca na zlecenie itd.)
  • dodatkowa opieka zdrowotno-socjalna
  • premie finansowe (dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe)
  • realne możliwości awansu i rozwoju zawodowego
  • możliwość dokształcania się

• Newsletter

  Jeśli chcesz otrzymywać informacje o wydarzeniach związanych z projektem Aktywni 50+, dopisz się do listy mailingowej.