Projekt Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

O projekcie

 

Aktywni 50+
Akcja promocyjno-informacyjna

 
Osoby po 50 roku życia często doświadczają trudności w utrzymaniu się na rynku pracy. Miarą ich kompetencji i możliwości rozwoju stają się niejednokrotnie stereotypy, uprzedzenia oraz bariery psychologiczne. Zjawisko niskiej aktywności zawodowej wśród osób powyżej 50 roku życia ma charakter złożony,  dlatego bez weryfikacji dotychczasowych poglądów i przyzwyczajeń, sytuacja dojrzałych pracowników na rynku pracy nie ulegnie wyraźnej poprawie. Mity i stereotypy dotyczące zatrudniania i aktywności zawodowej dojrzałych pracowników dotyczą zarówno pracodawców, pracowników, jak i samych pięćdziesięciolatków.


Mając na względzie m.in. chęć obalenia negatywnych stereotypów, przygotowaliśmy projekt „Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna”, który zakłada promocję idei aktywności zawodowej osób po 50 roku życia w województwie śląskim.


Projekt otrzymał dofinansowanie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i jest realizowany przez firmę L.GRANT HR Consulting pod nadzorem Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego.


Honorowy Patronat nad projektem objęły Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.


Naszym celem jest promowanie aktywności zawodowej i przedsiębiorczości osób powyżej 50 roku życia, przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy oraz przełamywanie stereotypów dotyczących możliwości zawodowych pięćdziesięciolatków.


Akcję promocyjno-informacyjną zaplanowaliśmy na lata 2009-2010, a w jej ramach przewidujemy:
·    konferencję otwierającą,
·    konkurs i wybór Aktywnego Pracownika 50+, Przedsiębiorczego Pięćdziesięciolatka i Firmy Przyjaznej 50+ (dwie edycje konkursu),
·    spotkania osób z grupy 50+ z doradcami zawodowymi (kwestionariusz oceny potencjału zawodowego, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, nakreślenie możliwości i kierunków dalszego rozwoju zawodowego, itd.)
·    giełdę pracy 50+ (2010 r.),
·    publikację artykułów merytorycznych i emisję audycji radiowych, poświęconych idei aktywności zawodowej w grupie 50+,
·    konferencję podsumowującą.

 

Kampania realizowana jest na terenie województwa śląskiego.

 

Współpraca medialna: JOBS.PL