Projekt Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Plan Konferencji Aktywni 50+

 

Plan Konferencji Aktywni 50+

Śląskie. Pozytywny klimat dla zawodowo aktywnych Pięćdziesięciolatków

 

9.00–9.30  
Rejestracja Gości
9.30–9.50  
Powitanie Gości i prezentacja projektu
Daniel Binda - Kierownik Projektu
L. Grant HR Consulting Katowice
9.50–10.20  
Charakterystyka generacji 50+ z punktu widzenia aktywizacji zawodowej i funkcjonowania na rynku pracy
prof. UŚ dr hab. Katarzyna Popiołek
Instytut Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
10.20–10.40
 Sytuacja osób po 50 roku życia na śląskim rynku pracy – możliwości wsparcia
Grażyna Walasz - Kierownik Wydziału Programów Rynku Pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
10.40–11.00
 		 Programy i działania finansowane ze środków Unii Europejskiej, wspierające aktywność zawodową osób po 50 roku życia
Iwona Czaplikowska - Zastępca Dyrektora Zespołu ds. Doradztwa i Informacji
Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA Katowice
11.00–11.20 Przerwa na kawę
11.20–11.50 Zarządzanie wiekiem w praktyce działania firmy
Piotr Janczyk - Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Elektrobudowa SA Katowice
11.50–12.10 Możliwości i ograniczenia wykonywania pracy przez pracowników 50+ i wynikające stąd działania profilaktyczne w środowisku pracy
Dr med. Joanna Bugajska  - Specjalista Medycyny Pracy
Kierownik Pracowni Fizjologii i Higieny Pracy
Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy Warszawa
12.10–12.40 Jak i kiedy zadbać o zdrowie pracownika, aby stał się doświadczonym i aktywnym 50+
Dr n. med. Iwona Luksa - Regionalny Kierownik ds. Medycyny Pracy
LUXMED Sp. z o.o.
Lek. med. Barbara Peterko – Budniok - Dyrektor Centrum Medycznego
LUXMED Sp. z o.o. Katowice
12.40–12.50 Podsumowanie konferencji i zaproszenie na lunch
Daniel Binda
12.50–14.00  Lunch

 

Aby wziąć udział w konferencji - zarejestruj się lub skontaktuj się z organizatorami projektu. Wstęp bezpłatny!

 

powrót