Regulamin konkursu

ŚLĄSKI KONKURS AKTYWNI 50+

I.   Cel konkursu

1.   Celem konkursu Aktywni 50+ jest wyłonienie spośród złożonych wniosków zgłoszeniowych 5 Laureatów w każdej z 3 kategorii konkursu: Firma Przyjazna 50+, Aktywny Pracownik 50+ oraz Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek+.
2.   Konkurs jest organizowany przez firmę L.GRANT HR Consulting - realizatora projektu „Aktywni 50+ Akcja promocyjno – informacyjna”, zwaną dalej L.GRANT.
3.   Celami projektu są:
a)   promocja postaw aktywnych i praktyk sprzyjających aktywności zawodowej osób po 50 roku życia;
b)   zwiększanie świadomości pracodawców i zachęcanie do podejmowania działań związanych z wprowadzaniem rozwiązań w zakresie zarządzania wiekiem;
c)   poprawa sytuacji osób 50+ na rynku pracy.

II.   Organizacja konkursu i warunki udziału

1.   Konkurs jest realizowany w 3 kategoriach:
a)   Firma Przyjazna 50+
b)   Aktywny Pracownik 50+
c)   Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek+
2.   Przewiduje się realizację dwóch edycji konkursu:
a)    Jesienną – rozstrzygnięcie nastąpi w styczniu 2010 r.
b)    Wiosenno-letnią – rozstrzygnięcie nastąpi we wrześniu/październiku 2010 r.
3.   Wyjaśnienie terminów używanych w regulaminie:
a)   Zespół Zarządzający Projektem, oznacza zespół składający się z trzech osób:
Kierownika Projektu, Specjalisty ds. Promocji Projektu i PR oraz Specjalisty ds. Merytorycznych
b)   Panel Ekspertów i Autorytetów, oznacza zespół składający się z psychologów,
socjologów, ekonomistów, reprezentujących środowisko akademickie, regionalnych przedstawicieli świata polityki, środowisk gospodarczych, władz regionalnych, partnerów społecznych, mających wpływ na kształtowanie polityki społecznej;
c)   Kapituła Konkursu, oznacza grono ekspertów - przedstawicieli środowisk mających decydujący wpływ na kształtowanie polityki społecznej i gospodarczej w regionie śląskim, składające się z przedstawicieli władz regionalnych, instytucji działających na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, przedstawicieli środowiska biznesowego, partnerów społecznych, Panelu Ekspertów i Autorytetów oraz Kierownika Projektu.
4.   Zgłoszenia firm w kategorii Firma Przyjazna 50+
a)   Kandydaci mogą zgłaszać się/być zgłaszani do konkursu na podstawie wniosku zgłoszeniowego.
b)   Kandydatami do konkursu mogą być wszystkie podmioty zatrudniające pracowników i działające na terenie województwa śląskiego
c)   Zgłoszenia w kategorii Firma Przyjazna 50+ mogą składać wszystkie podmioty i osoby fizyczne. W przypadku wypełnienia wniosku zgłoszeniowego przez osoby/podmioty trzecie, konieczna jest zgoda Kandydata.
5.   Zgłoszenia osób w kategorii Aktywny Pracownik 50+
a)   Osoby mogą zgłaszać się/być zgłaszane do konkursu na podstawie wniosku zgłoszeniowego.
b)   Kandydatami do konkursu mogą być osoby, które na dzień złożenia wniosku mają ukończone 50 lat i pracują na terenie województwa śląskiego. Kandydatami do konkursu mogą być osoby pracujące w oparciu o umowę bez względu na jej rodzaj.
c)   Zgłoszenia w kategorii Aktywny Pracownik 50+ mogą składać wszystkie podmioty i osoby fizyczne. W przypadku zgłoszenia przez osoby/podmioty trzecie, konieczna jest zgoda Kandydata.
6.   Zgłoszenia osób w kategorii Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek+
a)   Osoby mogą zgłaszać się/być zgłaszane do konkursu na podstawie wniosku zgłoszeniowego.
b)   Kandydatami do konkursu mogą być osoby, które na dzień złożenia wniosku mają ukończone 50 lat i prowadzą działalność gospodarczą na terenie województwa śląskiego.
c)   Zgłoszenia w kategorii Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek+ mogą składać wszystkie podmioty i osoby fizyczne. W przypadku zgłoszenia przez osoby/podmioty trzecie konieczna jest zgoda Kandydata.
7.   Formularz wniosku zgłoszeniowego odrębnego dla każdej z trzech kategorii konkursu
dostępny jest w biurze projektu – siedzibie L. GRANT HR Consulting, przy ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, w okresie: 29 lipca 2009 – 31 sierpnia 2010 r.
8.   Możliwa jest skrócona rejestracja udziału w konkursie za pomocą formularz on-line przez stronę www.aktywni50.pl. Po dokonaniu rejestracji, pracownicy L.Grant skontaktują się z kandydatem za pośrednictwem podanego nr telefonu (w pierwszej kolejności) bądź adresu e-mail w celu przekazania wniosku konkursowego. Każda rejestracja on-line, zawierająca co najmniej Imię, Nazwisko, datę urodzenia, miasto zamieszkania, nr telefonu bądź e-mail, zostaje zakwalifikowana jako ważne zgłoszenie do Konkursu.
9.   W przypadku zamieszczenia w formularzu on-line błędnych danych kontaktowych, Organizator konkursu nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości przekazania formularzy zgłoszeniowych.
10.   Pełna Rejestracja wniosku odbywa się po dostarczeniu osobiście lub pocztą oryginalnego, podpisanego wniosku zgłoszeniowego w wersji papierowej.
11.   Zgłoszenia do konkursu w edycji jesiennej należy dokonać w terminie do 10 grudnia 2009 r., natomiast w edycji wiosennej w terminie do 31 sierpnia 2010 r. (decyduje data stempla pocztowego).
12.   Wnioski zgłoszeniowe będą przekazywane do oceny merytorycznej po po spełnieniu następujących warunków formalnych:
a)   Wypełnienie wniosku zgłoszeniowego na właściwym formularzu dla danej kategorii;
b)   Wypełnienie wszystkich pól wniosku;
c)   Dostarczenie kompletnego, podpisanego wniosku w wersji papierowej.
13.   Każdy Kandydat zainteresowany udziałem w konkursie, ma prawo do zgłoszenia w dwóch edycjach (jesiennej i wiosennej) niemniej nagrody można otrzymać tylko w jednej z edycji.

III.   Przebieg konkursu

1.   Wnioski zweryfikowane pod względem poprawności formalnej zostaną przekazane do oceny merytorycznej Członkom Panelu Ekspertów i Autorytetów.
2.   Członkowie Panelu Ekspertów i Autorytetów wybiorą 30 najlepszych kandydatur, po 10 w każdej kategorii.
3.   30 najlepszych kandydatur zostanie przekazanych do pogłębionej oceny merytorycznej Kapitule Konkursu, powołanej przez Zespół Zarządzający Projektem „Aktywni 50+ Akcja promocyjno – informacyjna”, która zdecyduje o wyborze Laureatów.
4.   Kapituła Konkursu dokona wyboru Laureatów Konkursu w kategorii Firma Przyjazna 50+, kierując się w szczególności następującymi kryteriami:
a)   Stosowanie zasady równych szans w dostępie do szkoleń.
b)   Prowadzenie polityki socjalnej uwzględniającej potrzeby pracowników 50+.
c)   Realizacja programów opieki zdrowotnej dla pracowników uwzględniających potrzeby pracowników 50+.
d)   Polityka zmierzająca do wydłużania aktywności zawodowej pracowników.
e)   Wykorzystywanie potencjału pracowników 50+ (mentoring, intermentoring).
f)   Tworzenie/utrzymywanie miejsc pracy dla osób po 50 roku życia.
5.   Kapituła Konkursu dokona wyboru Laureatów Konkursu w kategorii Aktywny Pracownik 50+, kierując się w szczególności następującymi kryteriami:
a)   Zaangażowanie w działalność firmy/organizacji/instytucji, w której pracuje.
b)   Udział w szkoleniach i innych przedsięwzięciach sprzyjających rozwojowi zawodowemu z własnej inicjatywy.
c)   Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem z innymi pracownikami.
d)   Osiągnięcia zawodowe zdobyte po 50 roku życia.
e)   Wkład w przełamywanie stereotypu związanego z tzw. konfliktem pokoleń.
f)   Zmiana kierunku kariery zawodowej po ukończeniu 50 roku życia.
g)   Podejmowanie działalności społecznej jako dodatkowej formy aktywności.
6.   Kapituła Konkursu dokona wyboru Laureatów Konkursu w kategorii Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek+, kierując się w szczególności następującymi kryteriami:
a)   Działalność gospodarcza rozpoczęta po 50 roku życia lub nowy kierunek działalności firmy wytyczony po ukończeniu 50 roku życia.
b)   Rozwój firmy (poszerzanie oferty usług, grupy klientów, obszaru działalności, tworzenie nowych miejsc pracy, nowa strategia promocji itp.).
c)   Udział w szkoleniach i innych przedsięwzięciach sprzyjających własnemu rozwojowi zawodowemu lub rozwojowi działalności.
d)   Aktywna obecność w środowisku biznesowym/społecznym.
e)   Otwartość na innowacje: w sposobie prowadzenia firmy lub technologiczne.
7.   Nagrody w konkursie Aktywni 50+ w poszczególnych kategoriach finansowane z projektu:
a)   Firma Przyjazna 50+: tytuły Firmy Przyjaznej 50+ - trzy wyróżnienia brązowe, jedno wyróżnienie srebrne oraz jedno wyróżnienie złote.
b)   Aktywny Pracownik 50+: tytuły Aktywnego Pracownika 50+ - trzy wyróżnienia brązowe, jedno wyróżnienie srebrne oraz jedno wyróżnienie złote. Nagrody rzeczowe za wyróżnienie złote - laptop z oprogramowaniem + usługa szkoleniowa lub program szkoleniowy; wyróżnienie srebrne – aparat cyfrowy; wyróżnienia brązowe – fachowa literatura.
c)   Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek +: tytuły Przedsiębiorczego Pięćdziesięciolatka+ - trzy wyróżnienia brązowe, jedno wyróżnienie srebrne oraz jedno wyróżnienie złote.
8.   Przewiduje się wręczenie nagród dodatkowych pozyskanych od prywatnych sponsorów: np. laptop dla zwycięzcy w kategorii Przedsiębiorczy Pięćdziesięciolatek+.
9.   Organizator konkursu poinformuje laureatów konkursu o ich wyborze na minimum 2 tygodnie przed planowaną datą ogłoszenia wyników w konkursie.
10.   Podanie do publicznej wiadomości wyników konkursu oraz wręczenie nagród laureatom nastąpi podczas uroczystej Gali. Gala edycji jesiennej odbędzie się 28 stycznia 2010 r., natomiast gala edycji wiosennej odbędzie się w 26 października 2010 r.
11.   Laureaci będą zaprezentowani na stronie internetowej www.aktywni50.pl. Organizator będzie prowadził działania zmierzające do promocji Laureatów w regionalnych mediach.

IV. Pozostałe warunki organizacji konkursu

1.   L. GRANT będzie zamieszczać informacje o laureatach jesiennej edycji konkursu w materiałach promocyjnych projektu i konkursu oraz w miarę możliwości w komunikatach medialnych dotyczących również wiosennej edycji konkursu.
2.   Przystępując do konkursu uczestnicy wyrażają zgodę na udostępnianie swoich danych osobowych, dysponując jednocześnie prawem wglądu do swoich danych i prawem do ich poprawiania. Dane te L. GRANT zachowuje wyłącznie do własnej wiadomości i na użytek własny.
3.   Lista osób, firm i instytucji zgłaszających się w konkursie może być upubliczniona przez L. GRANT tylko w ramach działań związanych z Projektem „Aktywni 50+ Akcja promocyjno – informacyjna”.
4.   L. GRANT zastrzega sobie prawo do weryfikacji i potwierdzenia danych zawartych we wniosku zgłoszeniowym.

V.   Postanowienia końcowe

1.   W sprawach interpretacji zapisów i wymogów regulaminowych decyzję podejmuje Zespół Zarządzający Projektem „Aktywni 50+ Akcja promocyjno – informacyjna”, pod przewodnictwem Kierownika Projektu.
2.   L. GRANT zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu konkursu po zakończeniu jesiennej edycji konkursu Aktywni 50+. O ewentualnych zmianach w regulaminie konkursu będzie można uzyskać informacje na bieżąco na stronie internetowej www.aktywni50.pl.

Kontakt:
L. GRANT HR Consulting
ul. Moniuszki 3/7
40-005 Katowice
tel. 032 782 64 80, fax: 032 782 30 42
e-mail: biuro@aktywni50.pl
www.aktywni50.pl

Regulamin konkursu

Kwestionariusz CCQ

Sonda

Newsletter